本报讯 商水县教体局坚持“认识深度化、风险考评化、机制常规化”的工作思路，结合教育工作实际，扎实开展岗位廉政勤政风险防范工作。

　　抓领导，确保责任到位。为切实加强对此项工作的领导，该局成立了局长任组长、班子成员及相关股室负责人为成员的领导小组。严格按照“一岗双责”的要求，带头查找岗位风险点，全力配合风险防控工作。

　　抓学习，确保认识到位。印发了《关于创建学习型机关的意见》，制定学习计划，对市纪委书记杨正超等领导同志的讲话和有关教育法律法规进行了认真学习，并观看了一系列廉政教育纪录片，全局人员撰写心得体会达237篇，防控办从书写质量和内容深度等方面及时进行了评比。

　　抓关键，确保防控到位。岗位廉政勤政风险防控机制建设工作的重点在风险查找阶段，该局动员单位全体人员，根据工作职责和岗位职能，突出领导岗位、中层岗位和重点岗位，采取自查、互查、领导评、组织定等多种方式，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度建设和外部环境五个方面查找廉政风险，从工作纪律、工作作风、工作效率三个方面查找个人勤政风险。

　　抓监督，确保警示到位。为强化监督，创新廉政勤政风险监督渠道，该局将班子集体的工作职责、风险点、风险等级及防控措施在党务政务公开栏内进行公示，把班子成员和各股室的工作职责、工作流程图、风险点、风险等级及防控措施制成高标准版面，在办公室内公示。

　　抓机制，确保推进到位。该局健全了《重大事项决策制度》、《财务管理制度》、《中小学教师职称晋级评定实施办法》等制度。通过对岗位权利运行的规律和特点进行深入研究，该局编制了《岗位廉政勤政风险防控机制建设资料汇编》，发放到每位干部手中，实现用制度管权、管事、管人。

　　通过岗位权力风险防控机制建设，有效提升了机关人员的整体素质和业务水平。

　　（戚二中）