本报讯 （记者 侯俊豫 通讯员 李萧）王店乡以基层组织建设年和创先争优活动为契机，严格干部考勤管理，将治理“庸懒散浮软”问题作为加强机关干部作风建设突破口，进一步规范日常管理，改变工作作风，增强全体干部的组织纪律观念和敬业精神。

　　严格请销假制度。该乡对乡干部出勤实行考勤制度，严格上下班和值班纪律。要求坚守工作岗位，认真做好本职工作，全心全意为人民服务。全体乡干部除国家法定的假日外，如因事需离开工作岗位者，必须严格执行请销假制度，要用书面形式，事先请假，事后销假，并报乡党政办登记备案，未请假离开工作岗位被查到作为旷工处理，每次扣100元。对擅自离开工作岗位的，一律视为脱岗。

　　严格践行“一线工作法”。全乡所有干部都将精力倾注在一线，将工作落实在一线，将问题解决在一线，将工作效果体现在一线。为群众办事要尽职尽责、不等不靠、不拖不延、不吃拿卡要，并坚持开展群众满意基层站所、群众满意公务员争创活动。

　　严格执行“十个不准”。全体乡干部在上班时间，不准违规办理人情案、关系案；不准迟到早退或上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准在办公场所、工作时间参与打牌、下棋等活动；不准在上班时间利用网络聊天、看电影、玩游戏等；不准在上班时间进行娱乐休闲活动；不准在上班时间串门聊天、办私事，或从事与工作无关的事项；不准在工作日午间饮酒、酒后驾驶机动车；不准利用工作之便吃拿卡要，收受礼品；不准违反规定从事炒股或为他人提供担保等营利性活动；不准参与赌博或其他不健康活动。乡党委书记任组长的督查小组不定时抽查，对违反“十个不准”的干部，将按照干部管理权限给予组织处理或纪律处分。