本报讯 目前在沿海及内地各大企业普遍存在用工难、用工荒的情况下，西华县枣花面业有限公司，立足实际，采取四项举措，提高职工待遇，摆脱了企业用工难、用工荒，使企业步入良性发展轨道，规模不断发展壮大。 

　　西华县枣花面业有限公司采取四项举措，转变管理模式，不断提高职工待遇，使员工工作积极性高涨，都能安心工作。一是提高工资待遇。根据工作岗位不同，设置了不同的工资标准，增设了工龄工资，按照多劳多得的原则实施了计件、计时、绩效工资，使员工工资不断提高。目前，一线工人最高月工资4700多元，平均工资达到3500多元。二是解决后顾之忧。企业为员工办理了工伤、养老、医疗、失业等保险，使员工有了安全保障，解决了他们的后顾之忧。三是关心职工生活。企业在不断提高伙食标准和住宿条件的同时，还为员工建立了个人档案。员工过生日，公司都会派人送去蛋糕等生日礼物，家中有红白喜事，无论董事长、总经理多忙都会亲自到场，生活上有什么困难，企业都会组织捐款捐物，让员工真正感觉到了企业的温暖。四是开展文化娱乐活动。企业建有台球室、乒乓球室、阅览室、放映室，并配备了各种健身器材，工会经常组织一些文化娱乐活动，以减轻职工的工作压力，丰富了职工的文化生活。 

　　（ 蔡光宇 何其民 王宝喜  ）