本报讯  近期，西华县结合工作实际，采取多种措施，以发现考察人物为目标，以人物调研为先导，全面加强党外代表人物的发现、选拔、培养、管理、使用工作，切实打牢党外代表人士队伍建设的组织基础。

　　强化人物调研意识。把全县登记在册已经作过各类政治安排、实职安排和社会安排的党外代表人物，纳入首选调研范围，采取走访、调查、座谈、问卷测评等形式，进一步了解代表人士的履职及发挥作用情况,对代表人士的基本情况进行全面考核评定。

　　拓宽人物调研渠道。充分利用各种社会资源，定期或不定期地组织党外代表人士开展对县情、社情考察活动，通过活动有意识地观察、了解他们的思想、工作情况及能力水平，引导他们提高政治觉悟，扩大视野，提高其参政议政能力。

　　建立人物调研长效机制。在原有调研范围基础上,注重在新社会阶层人士、大学生村官中进行调研，力求把优秀党外人士全部纳入视野；把每年６月、１２月定为调研月，开展有一定规模、有所侧重的党外人物调研活动；按照界别、社会职务、自身素质、社会影响力等分门别类地把党外人士情况存入电子档案；把表现比较突出、有代表性的党外人物纳入选拔、培养、管理、使用范畴，对存在问题的党外人物给予帮助、教育、引导。

　　(刘 哲  王鹏飞  理雪峰）