□ 西组文

　　在全市各级领导班子和领导干部中开展以“讲党性、重品行、作表率、谋发展”为主要内容的思想政治建设活动，是提升全市领导班子和领导干部凝聚力、创新力、执行力的重要举措，更是组织系统和广大组工干部的重要价值观念。西华县委组织部带头落实、积极参与“讲作”活动，努力把“讲作”融入组工干部的思想理念、融入组织工作的中心任务、融入组工干部的日常管理、融入组织部门的制度建设，坚持不懈地加强组织部门自身建设，为组织工作改革创新、科学发展提供不竭的精神动力。

　　始终把增强党性作为自身建设的核心内容，坚持创先争优，争做保持党的纯洁性和先进性的表率。保持党的纯洁性和先进性，组织部门肩负重要责任，组工干部必须当好表率。要按照保持党的纯洁性和先进性要求，继续深化对组工干部的党性教育，引导组工干部时刻以最强的党性标准来要求自己、审视自己、锤炼自己、提高自己，努力成为对党忠诚、为民奉献、公道正派、甘为人梯的表率。严把“入口关”，从源头上保证组工干部队伍的先进性；严把“管理关”，从制度上保持组工干部队伍的纯洁性。进一步健全教育、管理、考核、奖惩和评价机制，完善从严治部、从严律己、从严带队伍的制度体系。组织广大组工干部开展向王彦生、李林森、杨善洲、彭秀英等先进典型学习活动，以优秀标杆引领组工干部比学赶超、争当先进、争创优秀。

　　始终把服务大局作为自身建设的主要实践，充分发挥党的组织优势，为实现富民强市新跨越提供坚强的组织保证。充分发挥党的组织优势，最重要的是健全党的组织体系和完善党的组织方式，努力建设高素质干部队伍和人才队伍，抓好基层打好基础，这也正是组织部门和组工干部的神圣使命和重要职责。组织部门要始终坚持围绕中心，服务大局，主动融入全市工作大局，自觉融入组织工作中心任务，坚持不懈地为全市科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础。进一步加强换届后领导班子建设，结合学习贯彻党的十八大精神抓好各级领导干部教育培训，以完善民主集中制为核心加强制度建设。充分运用换届成功经验，深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，有效运用量化比选、“火线”选拔干部等成功做法，加大竞争性选拔干部力度。深入贯彻落实中央《关于进一步加强党管人才工作的意见》，强力实施各类人才工程建设。在创先争优中开展基层组织建设年活动，不断加大基层组织建设人力、物力、财力投入力度，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地，把创先争优融入基层党组织和党员的日常工作中，努力推进创先争优常态化、长效化。

　　始终把“两个满意”作为自身建设的价值取向，深入基层和广大群众，树立组织部门和组工干部的良好形象。让党满意、让人民满意，是衡量组织工作的根本标准，也是加强组织部门自身建设必须坚持的价值取向。实现“两个满意”，不断增加组织工作的满意率和公信度，要从人民群众中汲取政治智慧和执政本领，解决干部群众反映强烈的热点难点问题，切实做到知民情、解民忧、暖民心，建立健全组工干部联系和服务群众的长效机制。全县组织系统不断推进“讲作”活动常态化，实现活动覆盖纵向到底、横向到边，活动成效日渐凸显。不断丰富和完善活动内涵，及时把贯彻、宣讲十八大精神作为“讲作”活动的重要任务抓实抓好。对活动中查摆出的突出问题，深入研究，积极整改，及时转化，形成工作的长效机制，真正树立起党员干部为民负责、勤政廉明的形象。

　　始终把从严治部作为自身建设的根本要求，敢于担当，一抓到底，建立健全组织部门自身建设的长效机制。加强组织部门建设，重在实效，贵在坚持，形成长效机制。组织部门和组工干部要带头加强党性修养，提高履职能力，树立良好形象，要强化“朝受命、夜饮冰”的事业心、“昼无为、夜难寐”的责任感，带头做过得硬、站得稳、靠得住的组工干部。大力发扬高度负责、敢于担当、狠抓落实、一抓到底的工作作风，抓具体、抓实事、抓到底，切实把各项工作抓出实效。坚持从严管理与关心爱护相结合，弘扬组织工作优良传统，打造先进组工文化，把自身建设的成效体现在接地气、长才气、增底气中，体现在比学习、比工作、比贡献中，体现在“作风转变、环境创优”各项工作中。