本报讯 （记者 韦伟 通讯员 李卫鹏 姚金海）2012年以来，李老庄乡增强农村基层干部综合素质，提高乡村两级干部工作能力，加强对乡村两级干部的培训，取得了明显成效。

　　一是领导重视。该乡在年初制订了合理的培训计划，由一名副科级干部具体负责，加强对干部培训工作的领导和管理，制定了培训工作实施方案，确保培训工作规范、有序、正常进行。二是丰富培训内容。教学紧密结合农村各项工作实际，邀请县农业、畜牧、科技等职能部门技术员和专家讲授农业实用技术。同时，还邀请县党校教授加强对乡村两级干部工作态度、工作能力、处理复杂问题能力等方面的培训，使广大乡村两级干部成为知识型、技术型领导干部。三是对法律知识进行学习，邀请了县纪检会、县法院、县检察院等有关单位的领导讲授法律法规和领导干部廉政从政的若干知识。四是强化督查。制定了严格的学习纪律，实行领导干部带头，并把学习培训情况通报各村、各单位，纳入年度考核指标，作为乡党委乡政府任用、提拔、评先、评优干部的依据。

　　目前，全乡已举办培训班16期，培训乡村两级干部260多人，每位干部都写了3本以上笔记，7篇以上心得，干部综合素质得到明显提高，有力地促进了乡党委乡政府各项工作和任务的完成。