本报讯 （记者 张猛 通讯员 李国省 ） “文化育检、机制促检、实干兴检、创新强检，以此来提升‘全国先进基层检察院’的品牌含金量。”近日，谈及西华县检察院近几年的工作，检察长郭金玉用这样一段话进行了概括。  

　　该院检察文化建设从“三个贴近”即贴近思想、贴近工作、贴近时代入手，领导带头，全员参与，逐步渗透，逐渐形成了以“和而求是、自明省内释明和外、守中于心用中于民”为纲目的“DNA”链条，从规范干警的行为入手，寓无形于有形之中。 

　　“让想干事的有机会，能干事的有岗位，干成事的有地位。”该院出台了《干部选拔任用考核办法》，干部考核实行百分制，分业务知识、群众基础、工作业绩和任职经历四个方面进行计分考核，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，公开公正，择优选用，极大地激发了干警干事创业的激情。 

　　为了较好地解决自侦部门办案人员紧缺而法警人员闲置、且办案中互相扯皮的问题，近年来，该院探索推行了司法警察办案协作机制，规定法警在履行好办案安全防范等职能的同时，协助检察官开展职务犯罪案件侦查工作。该机制于2009年在全省推广。 同时，该院创立了“书面答复信访人”和“检委会在线审议” 机制，实现了连续五年涉检赴京上访“零纪录”。

　　郭金玉说：“检察党建文化建设的目的在于建立健全教育、制度、监督并重的党员管理体系，强化党员的宗旨意识和责任意识，增强党员干部服务大局、服务群众的能力，树立新时期党员干警在人民群众中的良好形象。” 

　　该院党组出台了《在党组织和党员中开展下访帮扶工作的意见》，党员大会通过了《党员下访帮扶工作实施办法》，既实现了检察工作与群众工作的有机结合，又解决了检察机关基层党建薄弱的问题；既解决了联系群众、服务群众经常不到位的问题，又深入推进了社会管理创新。 

　　2010年以来，该院获得“全国先进基层检察院”、“全国检察文化建设示范单位”、“全国文明接待室”、“全国司法警察编队管理示范单位”、“全国检察宣传工作先进单位”等称号，实现了西华检察事业的历史性跨越。