本报讯 （记者 杨光林 通讯员陈光耀） 为切实转变干部工作作风，提高工作效率，南顿镇采取四项措施治理干部“走读”现象。

　　制度要求“严”。进一步完善了《南顿镇干部职工加强纪律管理的规定》，副科级领导需请假的，应向书记或镇长请假；其他干部职工请假两天以内的，应向分管领导请假，3天（含3天）以上的应向书记或乡长请假。请假需写书面假条，不得口头或电话请假，归假后需向准假人销假。所有干部职工从周一至周五每天8∶00准时签到，考勤签到情况每月汇总一次交纪委备案。同时要求每个干部职工每周在镇上工作时间不得少于5天、到村工作时间不得少于3天。

　　班子成员“带”。从周一至周日白天和夜晚，均由一名科级干部带班；星期六、星期日和节假日期间，由一名主要领导带一名副科级干部值班。

　　岗位责任“明”。一是进一步明确各分管领导和各部门工作职责。二是进一步明确各干部职工服务事项，并将工作职责和服务事项予以公示。

　　主要领导“查”。要定期不定期对干部到岗工作情况督查。镇纪委每周至少抽查两次，对无故缺勤不到岗的要随督查、随通报、随处理，进行跟踪问效，严格责任追究。

　　治理干部“走读”现象，加强纪律管理，有效转变了南顿镇干部作风，营造了爱岗敬业、积极奉献、创先争优的良好氛围，各项工作呈现良好态势。