本报讯 日前，川汇区发改委党组创新工作思路，狠抓制度建设和机关效能建设，大力推行人性化管理，讲求严中有爱、严中有情，将严格管理与人本化关怀有机结合起来，全委上下呈现新气象、新风貌。

　　强化机关学习。建立和完善学习监督机制和激励机制，严格落实机关学习制度、党建工作学习要求，深入推进学习型机关建设；坚持终身学习理念，采取周二五集中学习、以会代训与平时自学相结合的方式，努力营造“学为用、用促学”的学习氛围。    

　　以反腐倡廉制度建设年活动为契机，结合工作实际，制定完善了岗位责任制、机关首问负责制、服务承诺制、限时办结制等四项制度，并在委党政务公开网上向社会做出监督承诺。在四项制度落实过程中，区发改委机关干部效能意识进一步增强，行政效率进一步提高，服务水平进一步提升。区发改委广泛征求单位内部、人大代表、政协委员、服务对象等方面对本单位的意见和建议，认真剖析腐败现象和不正之风易发多发的部位、环节和制度成因，找准反腐倡廉制度建设缺陷，针对权力集中的重点部位，出台有效管用的制度。同时，在解决实际问题上下工夫，真正形成用制度管权、管人、管财、管物、管事的体制机制，并将此项工作纳入年终党风廉政建设责任制考核内容，确保活动按时、有效、有序开展。

　　川汇区发改委关心干部职工的学习、工作、生活，积极解决大家普遍关注的热点、难点、焦点问题，消除干部职工的后顾之忧，极大地激发了广大干部职工的工作热情和干劲，机关工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。

　　（康志堂  李越前）