日前，太康县组织召开全县社会治安综合治理百日攻坚动员会。会后，全县768名县乡干部、300名政法干警及83个工作队分赴768个行政村，开展驻村保平安、促发展等工作。

　　干部驻村下基层，就是要实实在在地“接地气”。否则，把气力花在形式上，把功夫用在过场上，“摆拍”、“作秀”，不仅浪费时间、人力、物力、财力，还徒增基层负担，最终失了民心、散了心气、留了笑柄。

　　接地气，要在感情上真正把群众当家人，不断强化宗旨意识、牢牢树立群众观念。感情上的贴近和融合，绝非一朝一夕可以实现。各驻村单位的主要领导要抓住这根红线，深入思考和研究，采取行之有效的措施，将驻村干部队伍锻炼塑造成群众的贴心人、知心人、自家人。 

　　接地气，要善于换位思考，把群众的事情当“家事”，把群众的来信当“家书”，把群众的工作当“家业”。要通过上党课、重温入党誓词、主题教育、承诺服务等形式，加强党性锻炼，让“群众是天、群众是地”的思想深深扎根于心灵深处，内化为自觉服务群众的实际行动。

　　接地气，要不断改进和创新工作方式方法。进百家门、知百家情、交百家友、暖百家心、解百家忧。坚持记民情日记、发放民情联系卡等，主动沉下去、钻进去；了解群众所思所盼，从日常生产生活知识入手，一点一滴地向群众请教学习，不断积累知识和经验；和群众交心交流，取得大多数群众的认可和支持；善于运用自己掌握的理论和政策，启发引导，共商共议，共同寻找发展生产、增加收入、改善生活的路子和方法。

　　只有走进农家小院，才能听得到真切的心声；只有坐到田间地头，才能汇聚到真实的民意；只有双脚沾满泥土，才能积淀起深厚的感情。谨记，驻村干部的好形象不是“装”出来的，是“走”出来的；好口碑不是“讲”出来的，是“做”出来的；好人气不是“捧”出来的，是“干”出来的。惟谙其理，“庙堂之高”的干部，才能真正“忧其民”；“江湖之远”的干部，才能真正得民心、聚“人气”。

　　□刘俊涛 高一麟