本报讯 （记者 马月红） “通过建立周口人才库，了解周口各类人才需求状况；通过建立企业及项目需求库，了解企业用工、人才需求和发展现状；通过实施信息梳理、发布与对接工程，让人才需求与企业需求实现无缝对接；通过实施人才激励工程，鼓励专业技术人员以专利发明、技术和管理等要素参与分配，进一步提升人才自身潜能。”昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，从今年4月份开始，我市将实施人才立项工程，创建富有周口特色和成效显著的人才工作品牌。

　　5类人才进入周口人才库

　　实施万名专业技术人才入库工程。从今年4月份开始，对全市10多万专业技术人员基本信息进行录入、完善，在提升专业技术人员继续教育管理水平的基础上，为人才服务项目对接奠定基础。

　　实施万名大学毕业生入库工程。对每年回我市的大中专毕业生人才以及尚未就业的往年毕业生实施基本信息入库工作，为企业和产业项目发展提供充足的人才保证。

　　实施技能人才入库工程。结合我市全民技能振兴工程实施需要，对所有通过我市申报及鉴定的技能人才，包括现有的各类技能人才实施入库工程，全面掌握现有技能人才的基本情况。

　　实施农民工人才入库工程，对纳入阳光工程，参加我市劳动力就业转移的农民工实施入库工程，实现农村富余劳动力合理、有序转移，促进农民工在本市就近就业或创业。

　　建立周口籍在外人才库，鼓励和动员在市外的周口籍各类人才，以不同方式为家乡建设出计献策或参与家乡发展建设。

　　创建企业及项目需求库，实施人才发布与对接工程

　　在创建周口人才库的同时，我市还将创建企业及项目需求库，全面开展企业项目建设调查工作，具体了解企业用工、人才需求和发展现状，通过召开交流会、网络对接会、座谈会、现场对接会等多种形式开展“项目+人才”对接活动，满足企业项目建设发展需要，促进各类人才充分就业，充分发挥人才效用。

　　与此同时，我市还将实施人才激励工程，鼓励专业技术人员以专利发明、技术和管理等要素参与分配，鼓励专业技术人员创办、新办高新技术企业，加快人才资本的集聚和提升。