毕业季临近，新一届大学毕业生纷纷踏上求职路。然而，毕业生们正遭遇着“拿文凭易、找工作难”的现实尴尬。“不要报法语，就业已经饱和。”“别报新闻，那完全是个坑！”……面对严峻的就业形势，不少网友在微博上吐槽高校的“毁人”专业。（5月24日新华社）

　　事实上，人才市场没有饱和的专业，也没有不缺人才的岗位，大学里开设的专业无一不是有用的，像医学、新闻、法学、管理学等专业，都是现代社会所不可或缺的。大学生遭遇就业难，并非“毁人”专业之错。

　　首先要从很多高校盲目设置“热门”专业说起。近年来，很多高校为了扩招，办一些家长喜欢、学生青睐的热门专业。但多数情况下，这些专业的设置，并不是学校要主打这个专业，而是看到这个专业受欢迎，其他高校都设置所以自己也跟着设置，盲目跟风的背后，却不具备与之匹配的科研能力和师资力量。专业空有虚名，学生没能掌握到应对社会竞争的能力，大批专业素质并不过硬的学生涌入就业市场，专业所学和市场所需不能实现有效对接，最终导致这边是学生“就业难”，另一边则是企业“用工荒”。

　　其次，中国高校采取的是“严进宽出”的教育管理体系，高校对人才培养没有提出严格的要求，导致毕业生只有大学生身份，没有大学生水平。相关数据显示：美国高校的入学率高达80%以上，但能够修业完毕取得学位者仅为50%~60%；法国一般的大学高中毕业即可进入，但入学后考核十分严格，有40%的学生经过多年的学习不能获得任何学位和文凭而离开。中国的大学没有那么高的淘汰率，很多学子形容大学文凭——轻轻松松混出来。在中国的大学校园里，学生上课玩手机、聊天、逃课至学艺不精、不专、不深可谓常态。“混”出来的一纸文凭折射的是中国高校高等教育质量的下降、学生综合能力含金量的缩水。拿着这样的文凭找工作，分量自然显轻。

　　或许，在思索解决“就业难”这个老生常谈的难题上，中国高校需在专业设置、 教学质量上多把把关。毕竟，业专于精才显卓越，“严进严出”方能出精品！