“省级卫生先进单位”、“市级文明单位”、“县文明服务窗口单位”，被世界卫生组织、联合国儿童基金会、卫生部命名为“爱婴医院”，多次被评为市、县卫生先进集体和优秀党支部等荣誉称号。“这些成绩的取得，是我院全体人员共同努力的结果，是上级领导对我院工作的充分肯定和褒扬。”沈丘县妇幼保健院院长程东亮说。

　　发挥公共卫生服务职能，认真开展婚前保健工作。该县妇幼保健院作为全县婚前医学检查定点机构，承担着全县婚前保健任务。为了落实好公共卫生服务职能，更好地方便群众就近检查，提高婚检参检率，该院在县行政服务中心租赁房屋3间，并进行规范化装修，设立了男女婚检室、化验室、B超室、咨询登记室、资料档案室等配套科室；配备专业技术队伍9人，购买生化仪、血球仪、尿自动分析仪、检查用床灯等设备，形成了人员房屋配套、设备功能齐全、综合服务能力显著提高的专业化科室，受到广大群众的好评。

　　打破大锅饭，积极推进医药卫生体制改革。该院实行全员聘任和优化组合，按需设岗、按能定岗、公开竞岗、择优上岗；加强医务人员绩效考核，按照德、能、勤、绩和实际工作数量、工作质量、风险责任等综合考虑，进行绩效评价，并与个人工资、奖金挂钩，让多劳者多得、不劳者不得、善劳者优得，充分调动了广大干部职工的积极性。

　　以医疗质量为核心，全面提升医疗保健服务水平。该院认真开展“医疗质量万里行”活动，始终把医护质量管理、医疗安全防范放在工作首位，以落实医疗核心制度为重点，不断加强医务人员关于病历书写规范、护理技能比武、消毒控感监测、急救技能操作、自我防范意识等培训教育，在医疗质量管理上组建一个班子，形成一个机制，完善一套办法，强化服务责任。此举使该院医疗救治能力不断提高，服务态度不断改善，医疗核心制度不断得到落实。

　　该院要求医护人员做到“工作不要在我这里中断、问题不要在我这里出现、患者不要在我这里失望、医院形象不要在我这里受损”和要达到医患之间“零距离”、医疗护理“零缺陷”、患者心理“零负担”、医疗质量“零投诉”、医疗事故“零发生”的服务目标。

　　不断改善就医环境。该院按照创建“花园式医院、宾馆式服务、酒店式病房”的要求，不断改变就诊环境，改善就医条件。先后投入资金，改善儿科重症监护病房条件，组建产科监护中心，并安装了中央空调；建设医技综合楼，增添病床、多参数监护仪、新生儿辐射抢救台、黄疸测定仪、听力筛查仪、血氧乳腺透照仪以及化验、生化检测设备；增设新生儿疾病筛查、妇女“两癌”（宫颈癌、乳腺癌）筛查、新生儿听力筛查、无痛分娩等妇儿保健项目，对手术室、产房、抢救室、消毒供应室等重点部位不断规范和投入，医院硬件设施建设不断完善，病人就医环境不断改善。

　　认真开展“先住院、后付费，住院无需交押金”服务模式，有效缓解了群众“看病难、看病贵”的问题，进一步减轻了患者的经济负担，此举是一项真正惠民、利民、为民的服务举措，社会效益显著。该院还实行了“按病种付费”，开设病种数11个，接诊按病种付费病人数近百人，得到广大患者称赞。