本报讯 （光明日报记者 刘先琴 通讯员 夏莎） “当下全县已经有18名科级干部的子女考上大学，咱得早提醒，刹住大吃大喝的‘升学宴’歪风。”日前，河南周口扶沟县纪委书记王程清对相关干部进行了谈心提醒，把“歪风”提前堵在了门外。“丑话说在前头不丑，自家人才敢说丑话。”接受谈心的干部们说。

　　近3年来，周口市委在党风廉政建设方面，更加注重“抓早抓小抓苗头”，同时“刚柔相济”，高压惩治腐败，探索创建了“四三三三”谈心提醒教育模式，治病于初始、治患于萌芽。

　　自2012年7月起，周口市纪委在全市党员干部中开展“一对一、面对面、心贴心”谈心提醒教育，这是周口市“抓早抓小抓苗头”、防微杜渐的主要措施。当地纪检干部将其描述为，“拉下黑脸”前，先针对社会有舆论、群众有反映、违纪有苗头的干部“唱唱红脸”——把红灯亮在“越轨”前。

　　周口市纪委明确规定，凡领导干部岗位变动、职务升迁、婚丧嫁娶、生病住院、子女升学等“特殊时期”，都要早打招呼早提醒。“扯袖子谈心”是周口纪委的另一防范措施。他们针对实际情况，开展朋友式、亲情式交流，谈心教育不记录、不写检查、不签字、不归档、不反馈，让干部们向自律自警、慎独慎初慎微转变。

　　“开展谈心提醒教育，就是给有‘越轨’苗头的党员干部扯扯袖子、拍拍肩膀，告诫他们哪些该做、哪些不该做。”周口市委书记徐光说。及时有效的谈心提醒和诫勉谈话，把干部违纪违法行为消除在萌芽初期。两年来，周口市接受谈心教育的党员干部有1763名，95%以上无新违纪行为，创造了“柔性”防腐新样本。

　　当然，对有违纪苗头、构不成纪律处分的干部进行谈心提醒或诫勉谈话，并不意味着对犯错误的干部网开一面。对于以身试纪的干部，周口市委坚决亮剑惩处，近3年对违纪党员领导干部立案3464件，处分3756人。

　　（原载7月15日《光明日报》一 版）