本报讯  连日来，川汇区明确责任具体化、突出主业规范化、监督检查常态化，持之以恒推进作风纪律建设。

　　进入今年下半年，川汇区严格按照市委、市纪委的工作部署，结合自身实际，完善、细化、创新工作举措，作风纪律建设形成新合力，呈现出新气象。

　　层层传导压力，落实责任具体化。该区在全市率先成立了“两个责任”办公室，明确了党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，明确了党委主要负责人的六项责任和班子成员的四项责任，制定责任清单，建立工作台账。最近，该区又出台了《川汇区“两个责任”实施细则和考核办法》，进一步分解量化责任，年终打分考核，坚持问效问责，层层传导压力，有效增强了党委和纪委做好党风廉政建设工作的压力感和紧迫感。截至今年上半年，该区共实施责任追究38例，其中追究领导班子12例，追究个人26例，涉及科级干部14人；对1个办事处党委书记和纪委书记实行了追责问责，分别给予了党内严重警告处分。

　　加快“三转”步伐，突出主业规范化。根据省市纪委“三转”工作的要求，该区纪委将不该管的工作交给主责部门，将更多力量集中到监督执纪问责主业。全区基层纪委书记不再兼职分管其他工作，专职专业履行监督职责。该区进一步规范了纪检监察系统干部培训、考核、使用的工作制度和工作程序。全区各办事处均配齐了纪委书记和副科级副书记，对不称职或履职能力不足者进行了调整，对2名违纪违规的纪委书记点名道姓进行了通报批评，做到了工作有人干、办公有地点、失责要追究。

　　持续正风肃纪，监督检查常态化。每月进行常态化的明察暗访，每次查访不提前通知单位、不影响单位的正常工作。以暗访为主，深入部门、单位的办公场所、基层站所及办事窗口，随机查访或通过服务对象了解情况。目前，该区共查处42例违反中央八项规定精神的典型问题，对42名当事人进行了严肃处理。

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