本报讯 （记者 卢好亮 通讯员 薛雨） 今年以来，郸城县宜路镇党委和政府高度重视，精心组织，实现“三个转变”，扎实开展基层矛盾纠纷调解化解工作。

　　一是转变工作态度。该镇改变过去“等、推、靠”的工作态度，实行矛盾调处领导包案和问责制度，确保每个案件都有一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案。同时，注意对重点矛盾、重点人员进行跟踪防范，定期走访有关当事人，防止留下后遗症，不断提高矛盾纠纷预警率、化解率和办结率。

　　二是转变工作思路。该镇坚持抓早、抓小、抓苗头，由过去等待接访转变为主动下访，将矛盾纠纷排查调处同三夏、三秋生产和基层党建等日常工作结合起来，及时发现不稳定因素，把矛盾消灭于萌芽状态。

　　三是转变工作机制。该镇改变以往司法所“孤军作战”的工作机制，充分发挥村级矛盾调解员的基础作用，同时在民政、计生、国土等具有行政调解职能的单位建立健全调解组织，建立行政调解和司法调解相互配合的工作体系，力争形成上下联动、齐抓共管的强大合力，切实把基层矛盾调解化解工作抓紧、抓好、抓出实效。