本报讯 太康县强化措施，充分利用“互联网+”，创新组织工作载体，拓展组织工作渠道和手段，助推组织工作开展。

　　该县以开展“逢九村务日”和“固定党务日”活动为抓手，充分利用手机智慧党建终端和太康党建网络平台，大力宣传最新的时事、政治、政策、法律、法规和“三农”知识，展播《我是共产党员》微视频，对基层党员干部进行教育培训，有效提高了党员干部的综合素质。

　　利用干部档案信息化网络系统，将全县科级干部和部管干部的学习经历、工作经历、工资变动、年度考核、干部任免审批、入党材料、干部身份和“红黄黑”档案等材料录入干部档案信息化系统，实现干部信息管理动态化和科学化，达到干部信息数据新、资料全的工作标准，保证了干部信息“鲜活度”，为县委选用和管理提供及时详实的“活字典”。同时创新人才工作载体、充分利用《河南日报》《周口日报》《太康月刊》、“太康县人民政府网”和“太康党建网”等媒体，宣传全县引进人才的优惠政策，发布产业集聚区各企业人才供求信息，进一步拓宽人才引进渠道。在县产业聚集区成立人才服务中心，建立企业人才和拔尖人才信息库，做好人才跟踪服务，解决人才的后顾之忧。目前，全县企业已引进硕士研究生42名，本科生260名，为企业的健康有序发展提供了人才保障。（王磊 姚华）