本报讯 近年来，西华县创新人才供给模式，为非公企业提供人才支持和智力保障，促进了非公企业健康快速发展。

　　开展员工培训。通过西华县二职高与北京商鲲教育、北大青鸟、北方汽修等学校联合办学，开展“校企合作”培养模式，建立无人机操控与维修、电子商务、医科、服装设计与管理、汽车运用与维修等专业，并借助劳动部门下属培训机构开展订单、定向、定岗式培训，提高企业员工技能水平。

　　搭建用工平台。在县产业集聚区设立服务企业用工办，开展企业用工调研、企业用工招聘会、网上用工招聘等活动。去年以来，该县先后组织30多家非公工业企业与10多家电商企业面对面对接，举办用工招聘会35次，为近百家民营企业招工3万多人次，组织开展订单培训5600余人。

　　打造科研阵地。以企业工程技术研究中心为依托，瞄准高新技术发展，加快企业技术创新。截至目前，该县被认定为国家级高新技术工业企业2家，评为省高成长型企业2家、市优秀创新型企业1家，拥有民营企业高新技术产品13个、市级工程技术研究中心3个。

　　加强人才管理。成立了县产业集聚区人才服务中心，做好专业技术人才聚集、培育、储备等工作，为产业集聚区快速发展提供人才保障。建立工商联会员“人才库”，现已发展会员1260名，基层商会11个，成立异地商会3个，为民营企业教育培训、政治推荐等提供了保障。

　　（杜林 希桐）