本报讯 （记者 徐如景 通讯员 王春霞 陈志兴）近年来，项城市检察院 通过建立健全学习长效机制，搭建学习平台，把提高干警素质作为“素质强检”工程常抓不懈，打造学习型机关，连续五年被周口市检察院表彰为“先进检察院”。

　　健全学习机制。该院以党组中心组学习为载体，制定理论学习制度和年度学习计划，明确学习要求，保证学习时间，做到个人学习日常化、集体学习制度化，营造人人爱学习、人人要学习的良好氛围；以检委会集中学习为载体，坚持每月定期学习颁布的最新法律法规、司法解释以及法学前沿理论，深入研讨遇到的复杂疑难案例，提高业务能力；通过到全国“先进基层检察院”参观学习，取长补短，查漏补缺，激发中层以上领导创先争优的积极性。

　　搭建学习平台。该院在办公楼走廊内、大厅周围制作186块图文并茂的版面和《以文化人润物无声》画册，用名人名言潜移默化干警；配齐微机，充实图书学习室，完善学习档案，下发学习专用笔记本，创造良好的学习环境；组织干警到浙江大学学习,提升干警素能；通过开展“读书分享会”、全员阅读考试和“五个一”活动，即：“每日一条、每周一课，每月一案，每季一考，每年一通报”，提高干警政治业务素质。

　　注重学习效果。在开展争当“学习型干警”活动中，该院采取以出席庭审、岗位培训、理论研究、集中短期培训、专家授课、个案分析、业务竞赛等学习方式，对检察干警进行“充电”，使他们在干中学，在学中干，真正达到以岗促学的效果，增强实战能力；将考试成绩、在刊物上发表的文章列入部门和干警绩效考核，并与立功受奖和晋职晋级挂钩，使干警学有场所，比有榜样。