□晚报记者 朱保彰

　　本报讯 俩人以合伙联营的名义进行经营合作，然而因一方提供的技师相继辞职，从而引发合同纠纷。近日，沈丘县法院审理了一起联营合同纠纷案，判决撤销陈某与赵某的合作协议，赵某返还陈某保证金３万元。

　　去年９月５日，沈丘县赵某以某保健养生有限公司的名义与陈某签订一份联营合同。合同约定双方进行经营合作，赵某负责为陈某的联营店进行技术人才输送、营销策划、经营管理和技术培训；陈某必须保证７位技师在岗等；双方就盈利分享和责任承担进行了相关约定。合同签订后，赵某向陈某的联营店输送了１０名技师，陈某给付赵某保证金３万元。陈某在营业不久后因与技师关系不和，１０名技师纷纷离去。仅１个多月时间，陈某便被迫停业。去年１０月２１日，陈某书面通知赵某要求解除合同，但赵某在收到通知后未答复。

　　法院经审理查明，２００６年，赵某与某保健养生有限公司签订了《特许加盟经营合同》，负责对外联营加盟活动。２００７年８月３１日，经法律公证，某保健养生有限公司终止了与赵某签订的《特许加盟经营合同》。诉讼中，陈某认为赵某不具有该商号的所有权，更无对外转让特许他人使用之权，赵某在隐瞒事实的情况下与陈某签订的合作协议无效，要求依法撤销合作协议，退还保证金并赔偿因此造成的经济损失。

　　法院审理后认为，赵某明知自己在与某保健养生有限公司终止了《特许加盟经营合同》的情况下，自己无转让权和特许经营权却与他人签订无效的联营合同，于是作出上述判决。

　　线索提供 曹杰