□肖华

　　近日，山西省长治市人民政府主办的门户网站刊发了《中共长治市委组织部公示》，在拟任命的副处以上干部中，有2人系14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工作，同时其中2名干部还是“80后”。对此，长治市委组织部干部监督科工作人员回应称已开始进行相关调查。他还表示，引发网友争议的干部年龄情况比较复杂，既有特殊历史原因，也有特殊学制原因。

　　14岁参加工作，虽然是有可能的，如一部分文体行业等，一般的都在年龄很小的时候就开始参加训练，那时候可能就算工龄了，但这些毕竟是极少数，所以14岁参加工作在很多人心目中，是不大合常理的，因此这样的简历公示，引起社会质疑是在所难免的。

　　为了减少社会质疑，最好的办法就在公示前调查清楚，然后在公示中作个说明，这样可以解除人们心中的疑惑，也可避免社会上不少质疑。即使公示时社会上有质疑，我们有关部门也会因为在这之前就已经调查清楚，能很快的出来解释，从而达到最佳效果。

　　难道是有关部门没有发现这些疑惑吗？其实这样的疑惑是很容易发现的，只要认真的审看一下干部的简历，看到“14岁参加工作”，就会自己也产生疑惑，如果没有发现，恐怕只能说明有关干部审看干部简历不认真。如果是有关部门发现了，没有当成一回事，恐怕这样的干部缺少认真的精神，或者把公示当作一种形式，根本没有重视群众意见。

　　公示后才去调查，往往会错过释疑解惑的最佳时机，面对群众的疑惑，我们有关部门不能提供权威的解释，那么很容易产生谣言。长治市干部公示引起社会质疑也在启示我们，我们不应该仅仅认为公示了就行了，还应当从满足群众知情权、监督权的角度来看待干部公示。

　　百姓观点