2010年，襄阳市襄州区财政局党组成员、副局长罗世群滥用职权，将自己至今仍在高校读书的儿子罗某安排进入区财政局，并且领取工资。随后襄州区纪委等部门对此事立案调查，认为罗世群的行为构成违反组织人事纪律错误，决定免去罗世群区财政局党组成员、副局长职务，并给予罗世群党内严重警告、行政记大过处分。

　　笔者则对此结果深表失望。罗世群不是该区财政局的“一把手”，儿子进单位“吃空饷”岂能他一人说了算。按照襄州区纪委的介绍，“罗世群儿子罗某高中毕业后违规招工进入区财政局二级单位”，那么是谁违规招工，凭什么违规，有没有腐败……这些都应深入挖掘、彻查重究，来个“拔出萝卜带出泥”，可襄州区纪委却对此不了了之，令人费解。

　　从罗某招工进入区财政局二级单位，后又调入区财政局教科文科来看，罗某在“吃空饷”的过程中还实现了由工人性质转为事业编制的“鲤鱼跳龙门”，这里面就更有猫腻值得深究了。事实上，像区级财政部门这样的单位，无论是“招工”还是“招干”，区委组织部、区编办、区财政局、区人社局等都是绕不过去的门槛，没有“一把手”签字根本不可能入编吃饷。

　　一个好汉要三个帮，一件坏事也要“三个帮”。在罗某“吃空饷”事件中，还隐藏有多少违法乱纪线索，襄阳和湖北有关方面有必要彻查，给公众一个明白的交代。

　　□ 小石潭