■殷国安

　　据报道，有网友近日以“开封农信社还我们考生公平”为题在网上发帖，举报河南开封市农村信用社在2013年员工招聘考试中批量修改考生成绩：“有24个人的成绩改动过，从三四十分改成80多分，进了面试。”

　　此次事故的暴露还是极具戏剧性的：河南农信社官方网站用EXCEL表格制作的面试名单只有进入面试的187名考生的成绩，其他考生的成绩并不在其中。后来，经过熟悉EXCEL使用方法的人士指点，他发现这份EXCEL表格中还有一份隐藏的成绩单，这份成绩单显示了所有参加此次招考的考生姓名及成绩。通过对比发现，进入面试名单的考生中，有24人在两份成绩单中成绩不符，他们在完整版成绩单上的成绩只有三四十分，而在进入面试人员成绩单上，他们的成绩却变成了80多分。这才露出马脚。

　　还好，21日晚，开封农信社发布了第三份面试名单，这份面试名单的入围人员同前两份相比发生了较大变动。被举报的24人全部消失，成绩排序靠前的另外20人入围，最终入围人数也从187人，变成了183人。

　　于是，我们就想弄清楚，这次事故是怎么发生的？开封农信社称，由于委托承办笔试阅卷工作的第三方在成绩汇总时出现技术故障和失误，造成部分考生成绩错乱。于是我们想知道，这个第三方是谁？它是怎么发生这种不可原谅的天大的错误的？开封农信社一位负责人联系记者称，此次招考委托给了上海一家第三方。开封纪检监察室一位张姓主任称，第三方是谁不方便告知，什么样的技术故障她并不了解。这就是说，农信社为这个“第三方”保密。

　　每个思维正常的人都会认同，由于公众的监督，“又粉碎了一起‘萝卜招聘’”。人们有理由怀疑，是不是有农信社的人勾结第三方，通过舞弊的办法，来为关系户特招开道。只是由于把全部考生的成绩表附在后面，这才露馅了。造假而没有掩藏痕迹，也许才是“技术失误”的本义。有人甚至猜想，这或者真是第三方的疏忽，让真相暴露；或者就是第三方中也有正义人士，故意把一份成绩表附在后面，引起读者注意，实际上是一种举报的技巧呢。

　　“技术故障”不能掩盖“萝卜招聘”的本质，也扑灭不了公众的怒火，但是可以欺骗上级，逃脱用人腐败的惩处。如此大规模弄虚作假，如果是招录公务员，是可能被追究刑事责任的，难道一个‘技术失误”可以了结？

　　要让公众相信官方的解释，有两个办法：一是，让第三方出面，说清发生错误的全部过程，并依法追究责任。第二个办法，把“搞错”分数的24人的社会关系公布一下，如果大多数是农信社和官员的家属子女，则“萝卜招聘”的嫌疑很大；如果24人中，大多数是普通老百姓的孩子，仅此一点，似可相信这不是“萝卜招聘”，而是技术失误。

　　那么，开封农信社敢于公开24人的家庭背景吗？现在，不论它敢与不敢，相关纪检监察部门应该立即出手，查一查如此大规模的招考弄虚作假，有没有特权腐败，给公众一个交代。