□晚报记者 张洪涛

　　本报讯  “通过建立周口人才库，了解周口各类人才需求状况；通过建立企业及项目需求库，了解企业用工、人才需求和发展现状；通过实施信息梳理、发布与对接工程，让人才需求与企业需求实现无缝对接；通过实施人才激励工程，鼓励专业技术人员以专利发明、技术和管理等要素参与分配，进一步提升人才自身潜能。”昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，从今年4月份开始，我市将实施人才立项工程，创建富有周口特色和成效显著的人才工作品牌。

　　5类人才进入周口人才库

　　“人才立项工程涉及全市范围内的各类企业、产业单位和广大专业技术人员、技术工人、大学生、农民工、流动性各类人才等，范围广、人员多、链条长，是一项繁琐而细致的系统工程。”市人社局相关负责人介绍，实施该工程首先要要创建周口人才库，以全面、详细掌握我市人力资源和人才现状及需求状况，为人力资源和人才开发、培养和使用提供充足依据。

　　在具体做法中，我市将实施万名专业技术人才入库工程、万名大学毕业生入库工程、技能人才入库工程、农民工人才入库工程、周口籍在外人才库工程。

　　实施信息梳理、发布与对接工程

　　在创建周口人才库的同时，我市还将创建企业及项目需求库，全面开展企业项目建设调查工作，具体了解企业用工、人才需求和发展现状，及时对企业项目建设实施项目立项，建立完备、详实的企业信息和项目需求信息，为开展项目对接，实施人才立项工程提供决策依据。

　　鼓励用人单位对业绩突出的专业技术人才实行低职高聘

　　与此同时，我市还将实施人才激励工程，鼓励专业技术人员以专利发明、技术和管理等要素参与分配，鼓励专业技术人员创办、新办高新技术企业，加快人才资本的集聚和提升。

　　5类人才进入周口人才库