本报讯 （记者 黄佳 通讯员 殷晓东）连日来，商水县法院制定五项措促进调研和案例工作均衡良性发展。

　　首先，该院院长、主管副院长安排部署研究室工作，听取调研、案例工作情况汇报。对研究室人员工作上支持、生活上照顾、待遇上倾斜、政治上关心，激发干警工作热情。

　　其次，在原有人员基础上，专门抽调愿写、会写、能写的年轻干警充实到研究室，实行调研、案例工作专人负责制。优先配备电脑、打印机、传真机、开通宽带网，优先解决工作经费，优先使用办公车辆，充分保障研究室工作开展。

　　第三，每个庭室又配备兼职调研、案例联络员，庭庭有指标，人人有任务，形成研究室主管、各庭室联动的调研、案例工作网络，同时，将调研、案例工作纳入部门和个人绩效考核，实行调研、案例工作奖励制度，促进调研、案例工作均衡发展。

　　第四，院领导明确要求，只要有组织培训一个也不能落下，要走出去，请进来，充分开阔视野，汲取先进法院的经验和做法，勉励研究室人员经常学习，多读书看报，积累经验，不断提升调研、案例工作水平。

　　最后，院长、主管副院长协调解决研究室工作中遇到的困难，主管副院长带领研究室人员与省市法院、各级调研案例采用载体沟通联系，促进调研成果转化。同时，要求研究室人员经常与兄弟庭室沟通联系，全院整体联动，形成调研、案例工作良性循环。