本报讯 （记者 侯俊豫 通讯员 张静 傅世桢）淮阳县立足实际，积极探索，努力构建党员干部“转作风优环境”的长效机制，不断巩固和深化“转创”活动成果。

　　从提高党员干部思想素质入手，建立学习机制。一是注重学习内容，增强针对性。强化理想信念教育，把党的十八大精神纳入全县党员干部学习的首要内容，坚定广大党员干部为中国特色社会主义事业奋斗的信心；强化思想政治教育，增强党员干部转变工作作风、提高工作效能的紧迫感；强化模范精神引领，深入开展学习“焦裕禄式的好书记”陈新庄和“优秀共产党员”彭秀英先进事迹活动，增强党员干部做好工作、为民办事的主动性。二是创新活动方式，注重灵活性。采取集中学习、专题辅导和领导干部讲课等学习方式，同时组织党员干部开展基层调研、“三结合、三扶植”活动，落实领导干部驻村调研制度，察民情、解难题、送温暖。三是健全制度，保持持久性。建立健全思想作风问题查摆、整改制度，使作风转变纳入制度化轨道，促进“转创”活动保持持久性。

　　从转变党员干部工作作风入手，建立绩效考核机制。建立健全党员干部工作作风考核机制，提高党员干部的思想认识。在考核过程中，将党员干部考评与群众考评相结合，实行人性化管理，以群众考评为主，以群众满意度为基本依据。将群众评价、个人职责承诺等内容量化为计分标准，对党员干部作风建设进行百分制考评。建立健全岗位目标责任、政务公开、服务承诺、首问负责、限时办结等制度，对转变党员干部作风作出了明确规定。

　　从解决热点难点问题入手，建立“群众满意”机制。把群众满意度作为衡量干部工作实绩的主要内容，促进干部用心、用情为群众解难事、办实事。全县法律、金融、工商联等部门300余名干部深入产业集聚区、县行业协会进行调研，完善中小企业担保体系建设，为企业解决资金1000多万元，举办企业用工专题招聘会，提供就业岗位500多个。建立长效的扶贫帮困机制，拓展党员干部联系群众的途径，抽调2000名干部，组成100个调研组深入一线，开展“三帮扶”活动，即帮扶科技养殖、种植大户，提供科技、政策支持；帮扶受灾户、农村特困户等弱势群体，解决实际困难；帮扶矛盾纠纷户，化解问题安民心。坚持推行党员干部“一线工作法”，进一步丰富服务群众的内容，畅通群众意愿诉求渠道。收集问题689个，调解农村纠纷160起。开展为群众送温暖、和困难群众结对帮扶等多种形式的服务群众主题实践活动。建立社区弱势群体救助和农村扶贫帮困的长效机制，推进下岗职工再就业，推进农民增收，使群众关注的热点、难点问题逐步得到解决，让群众得到实实在在的利益。据统计，查摆问题阶段查摆出的涉及公共交通、城区环境卫生、干部工作纪律等方面的突出问题已有效解决35个。