本报评论员

    作风决定作为、环境关系成败。发展实践一再证明，哪个地方的干部作风好，干群关系就好，社会风气就好，发展环境就好，企业发展就快；哪个地方的干部作风不好，矛盾问题就多，发展环境就差，发展速度就上不去，人民的生活水平就无法得到提高。

    近年来，尤其是市三次党代会以来，市委始终把转作风、提效能、优环境、重落实、求实效作为促进发展的基本理念，全市干部作风不断改进，行政效能不断提高，发展环境不断优化，形成了愿干肯干、会干能干、干成干好的良好风气，形成了政治大局安定、经济快速发展、社会和谐稳定、群众安居乐业的良好局面。

    市委决定在全市深入开展“作风转变暨环境创优”活动，目的就是珍惜来之不易的良好局面，把作风转变和环境创优，作为推动我市经济发展的重要抓手，进一步把全市上下干事创业的风气搞好，努力创建优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、公平公正的法制和社会环境、充满活力的创新创业环境，不断增强我市发展环境对内的凝聚力、对外的吸引力。全市广大干部要把思想和行动统一到市委的决策部署上来，充分认识深入开展“作风转变暨环境创优”活动的重要性和紧迫性。

    要充分认识到，转作风、优环境是群众和企业的热切期待。近年来，全市各级干部认真落实各项惠民、助企政策，解决了不少涉及群众和企业切身利益的问题，群众和企业总体上还是满意的。但是，随着经济社会发展，利益格局调整，群众和企业的需求和期盼越来越高，趋于多元化、具体化，这都对干部的领导方式、工作方式，特别是工作作风提出了更高的要求。全市各级干部必须进一步转变领导方式，改进工作作风，优化发展环境，以更好的态度、更高的效率、更优的质量为群众和企业提供服务，以对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象赢得群众和企业的信赖和支持。

    要充分认识到，转作风、优环境是加强干部队伍建设的迫切要求。当前，我市干部队伍的主流是好的，绝大多数党员干部都能严以律己、恪尽职守、勤奋务实。但是，我们要清醒地认识到个别机关干部中仍然存在着“庸、懒、散、浮、软”的问题，存在着执行力差、“中梗阻”的问题，存在着对群众漠不关心、“冷硬横推”的问题，存在着纪律松弛、对工作不负责任、“上推下卸”的问题，存在着“以权谋私”、“吃拿卡要”等问题。对此，我们必须始终保持清醒头脑，坚决扫除影响干部队伍形象的不正之风，坚决治理影响党群干群关系的顽疾痼疾，搬掉阻碍我市跨越发展的绊脚石，打好作风转变、环境创优的攻坚战、持久战，不断提升作风转变和环境创优的境界和水平。

    要充分认识到，转作风、优环境是实现奋斗目标的重要保证。今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是深入贯彻省九次党代会和市三次党代会精神的关键之年，我们党还要召开十八大。工作千头万绪，我们面临的工作任务比以往任何时候都繁重，改进干部作风的重要性比以往任何时候都凸显，优化发展环境的紧迫性比任何时候都急切。我们要坚持加快发展不动摇，抢抓机遇不放手，应对挑战不退缩，恪尽职守不缺位，改进作风不懈怠，优化环境不折腾，努力开创一个聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。

    作风转变时不我待，环境创优势在必行。全市各级各部门和广大党员干部要按照市委的决策部署，把作风转变和环境创优，作为推动我市经济发展的重要抓手，进一步转变领导方式，改进工作作风，优化发展环境，提高行政效能，推动务实发展，为加快富民强市新跨越提供有力保证。