本报评论员

    开展一个活动，从事一项工作，能不能取得好的效果，关键在于能不能有效解决客观存在的突出问题。

    近年来，我市在转变干部作风、优化发展环境方面虽然做了大量卓有成效的工作，探索出了一些成功的做法，取得了明显成效，但是与群众和企业的愿望相比，与先进地区相比，还存在明显的差距和不足，有许多问题亟待解决，突出表现为“庸、懒、散、浮、软”。对于这些问题，必须下大力气，重点治理，加强整改。

    干事创业能力不强，是干部作风的“暗伤”，解决能力问题，就要突出治理“庸”。所谓“庸”，就是甘于平庸、不求上进、工作能力不强、业务素质不高、工作办法不多。我们要以开展“作风转变暨环境创优”活动为抓手，加强学习，勤于实践，不断提高科学谋划能力、有效运作能力、创新发展能力，在重要任务、复杂局面、敏感问题面前，稳得住、看得准、有办法，紧紧围绕重大问题、关键问题、深层问题，抓特色、举亮点、打品牌、树形象，用心、用情、用劲啃下工作中的“硬骨头”，推动各项工作取得新的突破、新的作为、新的成效。

    行政服务效能不高，最容易错失大好发展机遇，解决效能问题，就要突出治理“懒”。所谓“懒”，就是精神懈怠、工作敷衍了事、遇事推诿扯皮、办事效率低下、不思考不作为。我们要紧紧围绕今年市委经济工作会议确定的工作基调、九项重点工作和“五个提升”的发展目标，加强监督检查，开展绩效考核，提高工作效率，提升服务质量；要结合学习贯彻习近平副主席关于兰考县工作的重要批示精神，大力弘扬焦裕禄精神，持续深化“三走遍三走进”活动，广泛开展“走基层、听民声、解难题、办实事”工作，实行主动服务、上门服务，坚持到一线为企业和群众提供服务、解决问题，努力形成你追我赶、不甘落后、争先进位、争创一流的局面。

    工作纪律涣散，会使思想混乱、工作消极、事业受损，甚至滋生腐败，解决纪律问题，就要突出治理“散”。所谓“散”，就是工作漫无目的、工作纪律涣散、班子队伍涣散、思想自由散漫。我们要严格纪律强化监督，牢记纪律要求，时时自我检查、自我纠偏、自我净化，自觉接受监督；要加强监督管理，规范党员干部行为，对不遵守或不认真遵守纪律、落实职责的失职渎职行为，敢于来实的、动真的，坚决问责，严肃查处，全力提升各级机关干部履职尽责的自觉意识和执行能力。

    形象不够务实，是我们当前发展的一个很大羁绊，解决形象问题，就要突出治理“浮”。所谓“浮”，就是思考问题肤浅、行为方式浮躁、工作方式浮漂、工作作风浮华、总结工作浮夸。我们要把“求真务实”作为一种境界来追求、一种纪律来要求、一种习惯来培养。广大干部要真正沉下心来、沉下身来、沉下力来，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，不讲虚话、不干虚活、不图虚名，说到做到，说好做好，既要做好近期的各项工作，又要多做打基础、增后劲的事情，以务实的作风树立务实发展的良好形象。

    开拓创新意识不强，与经济发展的客观需求极不适应，解决意识问题，就要突出治理“软”。所谓“软”，就是精神萎靡不振、缺乏干事激情、不敢开拓创新、不敢较真碰硬、不敢触及矛盾。我们开展各项工作，必须解放思想，大胆创新，不断创造新形式，设计新载体，选好新抓手，拓展新领域，既要注重思想创新，又要注重体制机制创新、管理创新，改进方式方法，靠创新提升发展；要着力优化经济发展环境，倾力打造内陆开放高地，靠开明聚人气，靠开放赢商机。

    加快作风转变、优化发展环境，是适应新形势和新任务的必然要求，是推动经济社会又好又快发展的重要保障。全市各级各部门要明确目标任务，解决突出问题，通过治理“庸、懒、散、浮、软”，努力把我市打造成招商、安商、亲商、富商的热土，打造成有利于企业成长和做大做强的沃土，打造成强力吸纳聚集生产要素的“磁场”和“洼地”。