沈丘县城管综合执法办借鉴宿迁城管管理理念和措施，转变观念，力求在增强相互理解中构建和谐的管理环境。

    一是加强城管的自身宣传。城区新设置的大型广告牌面上都留上位置设计城管宣传标语，公布城管服务电话；在一些公交站点、固定宣传标牌、在交通护栏上，每个管理段都有几条宣传条幅，悬挂方向直对门店，商户每天都能看到宣传内容；每天城管工作人员上班悬挂，下班收回；城管的重大执法活动都邀请电视台记者跟踪报道，对管理中的“钉子户”、“难缠户”及时在电视上曝光。

    二是在县城主要管理街道设了城管监督岗。把城管、环卫工作人员分配到岗上，采取一线工作法，监督岗即是工作台，便于管理，城管监督岗也是为民服务的平台，方便过往群众咨询、交流，对菜农、瓜农及沿街商贩能起到引导作用，监督岗免费提供饮用水，也提高了城管形象。目前，已设置城管监督岗20个，近两个月以来，接受群众咨询服务200多次，疏导游商156次，为过往群众提供饮用水500桶。

    三是开展“千户洽谈”活动。从宿迁学习回来之后，他们组织全体干部职工开展了“千户访谈”活动，要求在平时执法管理及空余时间，每人每月至少联系50户辖区机关、企事业单位和沿街经营户，特别是将曾经被城管部门处罚过的单位和个人作为访谈对象，主动登门拜访，广泛听取他们的意见和建议，主动接受他们的监督。

    通过洽谈，许多商户由衷地说：“城管工作原来这么复杂，搞好真不容易。我们再不配合管理，就对不住这些城管队员。”“千户洽谈”活动的开展拉近了城管队员与被管理对象的距离。