中共川汇区委书记 孙敬林

　　推动工作落实，是一切工作取得成效的关键和保证。川汇区作为中心城区的重要组成部分，坚持用“四制工作法”推动各项工作落实，通过狠抓机制建设、重点工作和作风转变，使全区各项工作得到了有效推动和落实，有力促进了经济社会又好又快发展。

　　狠抓机制建设。川汇区在机制建设中，按照“四制”工作法要求，结合川汇区的实际，提出了“目标项目化、项目责任化、督查经常化、奖惩具体化”的指导思想，把去年统领项目建设的“一部三办五组”整合成“一部一办五组”（“一部”即项目建设指挥部，“一办”即项目建设指挥部办公室，“五组”即旧城改造及特色商业区建设领导组、城市管理领导组、高新技术产业开发区及招商引资领导组、信访稳定领导组、作风建设及纪律整顿领导组），谋划了工业、商贸、城建、社会事业等重点项目47个，其中省市重点项目13个，并逐个明确各项目标任务和责任分解。区四大班子领导分包制度,明确责任，量化分解目标任务。各分包领导深入一线，现场督导，及时协调解决项目建设中遇到的实际问题，全力推进项目实施。

　　狠抓重点工作。一是狠抓旧城改造工作。二是狠抓特色商业区建设。三是狠抓高新技术产业开发区建设。完善高新技术产业开发区基础设施，加快推进开发区孵化中心建设，不断提升开发区对高新技术企业的服务能力和承载能力；大力开展招商引资，重点引进高科技企业，激发开发区活力，做大做强高新技术产业，力争到2015年实现入驻高新技术企业15家，生产总值达到150亿元的目标。四是狠抓社区建设。五是狠抓信访稳定。同时，将进一步强化领导干部大接访制度，接访日做到不空岗、不脱岗，认真接待。

　　狠抓作风转变。川汇区把转变干部工作作风、改进工作方式方法作为推进工作落实的有力抓手，成立了“作风转变暨环境创优”活动领导小组，制定了工作方案，落实了各单位一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓、深入抓的工作机制，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。为提高全区干部对作风转变的自觉性，建立了干部信息资料库，及时发送有关活动的主题、任务、要求及督查结果等方面的信息，使全区干部进一步增强了转作风、提效能的自觉意识和自律意识。同时，区“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室暗访组，对全区各单位机关干部在岗在位、工作纪律情况，不定期进行突击暗访并及时通报。为使干部作风转变常态化，川汇区建立了机关作风建设社会监督员制度，从各单位遴选了党代表、人大代表、政协委员、企业代表和群众代表，作为全区机关作风建设社会监督员，重点监督检查人民群众意见较大、问题较多的重点领域、重点部门、重点行业和重要岗位，并及时向区委反馈信息。

　　下一步工作中，我们将按照“服务中心城市，建设中心城市”的工作定位，把“四制工作法”作为推动工作落实的根本举措，紧紧围绕“狠抓落实年”活动，以创新的精神、务实的作风，扎扎实实做好各项工作，努力实现中心城区经济社会跨越发展。